为什么要学健康管理师

1-黄金岗位

大健康产业是一个朝阳行业，在我国13多亿的人口数量，特殊病种发病率高、老人群体、亚健康状态群体巨大。伴随着大家衣食住行水准的提升，老百姓保健养生观念慢慢提高，再加在我国诊疗管理体系向以健康服务主导的防止系统软件慢慢转型发展，大健康产业会慢慢扩张，将来5-10年，大概必须1000万健康医疗产业链优秀人才，而技术专业的健康管理师要求将超出200数万人左右。

挑选健康管理师做为岗位发展前途是十分丰厚的，工资待遇也会紧随上走。

2-国家帮扶

早就在2006年，健康管理师这一岗位就被国家卫生部列入环境卫生制造行业独有范围之内，确立健康管理师的界定以及工作岗位职责。

国家颁布了数十例各项政策来推动大健康产业的系统进程与技术专业服务项目优秀人才的基本建设：《“全民健康2030”总体规划》、《“十三五”大健康产业自主创新总体规划》、《推动民间投资身心健康发展趋势多个各项政策》、《有关进行身心健康大城市身心健康村镇建设的实施意见》这些。

3-终生获益

2017年9月，人力资源管理社保部下发《有关发布国家职业资格证书文件目录的通告》(国家人社部发〔2017〕68号)，发布国家职业资格证书文件目录，健康管理师宣布归于国家卫健委开展验证，都是该岗位国家职业资格证书唯一的验证企业。

考试合格者，授予由国家人社部职业资格培训管理中心、卫健委职业资格培训具体指导管理中心签名的《健康管理师》国家职业资格证。全国性通用性，终生合理。可做为招骋录取、考评升职、职位续聘、职称评审、涨薪的关键参照根据。

基本知识

1.經典考试点

1.健康服务基础岗位准则：

1)健康管理师不可在性別、年纪、岗位、中华民族、国藉、信仰、价值观念等层面岐视个体或群体。

2)健康管理师最先应当让个体或群体掌握身心健康管理工作的特性、特性及其个体或群体本身的支配权和责任。

3)健康管理师在对个体或群体开展身心健康管理工作时，应与个体或群体对工作中的重中之重开展探讨并达成一致建议，必需时(如选用一些干涉对策时)应与个体或群体签署书面形式协议书。

4)健康管理师应自始至终严格执行信息保密标准。

【常出题目】多选。

2.健康管理师应自始至终严格执行信息保密标准：

1)健康管理师有义务向本人或群体表明身心健康管理工作的有关信息保密标准，及其运用这一标准时的程度。

2)在身心健康管理工作中，一旦发觉本人或群体有伤害本身或别人的状况，务必采用必需的对策，避免意外事故产生(必需时要通告相关部门或亲属)，应将相关信息保密的信息曝露限定在最少范围内。

3)身心健康管理工作中的相关信息，包含个例纪录、查验材料、信函、音频、录影和别的材料，均属技术专业信息，应在严苛信息保密的状况下开展储存，不可泄漏。

4)健康管理师只能在个体愿意的状况下才可以对工作中或风险源干涉全过程开展音频、录影。在因技术专业必须开展实例探讨，或选用实例开展课堂教学、科学研究、创作等工作中时，应屏蔽掉将会会由此辨认出个体的相关信息。

【常出题目】多选。